Sau khi hoàn thành danh mục tăng trưởng tương lai gồm thực phẩm, BIO, văn hóa, logistic và phân phối mới sau năm 1995, tập đoàn CJ đã đề xuất một phong cách sống mới, nhận được tình yêu của khách hàng và sự công nhận của thị trường. Từ đó, chính thức vươn ra thị trường toàn cầu. CJ đã tiếp tục phát huy lịch sử phát triển năng động của mình. Năm 2021, tập đoàn tuyên bố một cuộc đại cải cách và bắt đầu hoàn toàn mới nhằm ứng phó với thời kì đầy biến động với phương hướng và tốc độ rất khó dự đoán và chuẩn bị cho tương lai.

Trọng tâm của công cuộc đại cải cách này là “tương lai và nhân tài của CJ”. Trong thời gian tới, tập đoàn CJ sẽ tập trung vào tăng trưởng đổi mới tương lai bằng năng lực vượt trội như khả năng dẫn đầu xu hướng, năng lực công nghệ và marketing; cải cách mang tính cách mạng văn hóa tổ chức hướng đến đội ngũ nhân tài xuất sắc nhất dẫn dắt đến mục tiêu trên và hướng tới trở thành doanh nghiệp phong cách sống tương lai, thiết kế đời sống mới cho người dân thế giới. Phương hướng và phương pháp chính là đẩy mạnh và mở rộng toàn cầu hóa và kỹ thuật số các hoạt động kinh doanh hiện có, đặt trọng tâm vào văn hóa (Culture) và nền tảng (Platform), với tinh thần và triết lý cơ bản cần có để đạt được mục tiêu này gồm lối sống khỏe mạnh (Wellness), người người sống thịnh vượng và tính bền vững (Sustainability). Điều này có nghĩa CJ sẽ tích cực đẩy mạnh tăng trưởng đổi mới tương lai thông qua việc thiết lập hoạt động kinh doanh mới trên nền tảng ESG theo xu hướng thế giới đặt trọng tâm vào công bằng, không lạm quyền và cùng phát triển.

Tập đoàn CJ sẽ thực hiện một cách quả cảm và tích cực những chương trình như mở rộng lĩnh vực và phạm vi mới trên nền tảng 4 động cơ phát triển tương lai lớn, M&A mang tính đổi mới. Đồng thời, không ngừng tìm kiếm và nuôi dưỡng những hoạt động kinh doanh lớn trong lĩnh vực IT và BT vốn là động lực của tăng trưởng mới.

Phương thức tăng trưởng đổi mới cũng sẽ thay đổi. Tập đoàn sẽ tạo nên sức mạnh tổng hợp thông qua hoạt động đổi mới mở bằng cách mạnh dạn hợp tác với thế giới bên ngoài, đồng thời sẽ đầu tư không những vào tài sản hữu hình tập trung vào cơ sở hạ tầng và hệ thống hiện có mà còn đầu tư vào thương hiệu, công nghệ đổi mới trong tương lai, AI, dữ liệu lớn (big data) và đặc biệt là tài sản vô hình như nhân tài của doanh nghiệp để đảm bảo năng lực vượt trội mà bất cứ đối thủ cạnh tranh nào cũng không thể theo kịp.

Nhân tài chính là cốt lõi để biến tất cả những điều trên trở nên khả thi. Với cơ hội đa dạng và cạnh tranh công bằng, bất cứ nhân tài nào của CJ cũng sẽ nhận được đãi ngộ và phát triển xứng đáng với những thành quả ưu việt mà bản thân tạo nên.

Chỉ cần có năng lực và ý chí, bất cứ ai cũng có thể trở thành lãnh đạo mà không phân biệt tuổi tác, chức vụ. Mọi thành viên đều làm việc trong môi trường mà họ có thể thoải mái phá bỏ khung có sẵn để dám đương đầu với những thử thách mới. Đồng thời, các cá nhân không những có thể làm việc trong môi trường cho phép “tập trung xử lý công việc theo hình thức cá nhân tự chủ” vượt qua giới hạn thời gian, không gian và có cơ hội nạp lại năng lượng phù hợp với bản thân mà còn có đầy đủ cơ hội để thử sức với những lĩnh vực kinh doanh và công việc mong muốn. Tập đoàn CJ hình thành và duy trì văn hóa tổ chức công việc mang tính đổi mới như trên để tạo nên một tập đoàn CJ nơi có những nhân tài hàng đầu muốn tìm đến, muốn làm việc và cùng phát triển.

Những thử thách mới của CJ vì “tương lai và nhân tài của CJ” không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu hô hào mà sẽ cho tất cả thấy bằng việc triển khai và thành quả nhanh chóng thu được. Tập đoàn sẽ tối đa hóa giá trị doanh nghiệp trên cơ sở tiềm năng tăng trưởng tương lai để nhận được sự công nhận của thị trường và tình yêu của khách hàng. Trong suốt thời gian quan, nhân tài của CJ đã thực hiện giá trị cốt lõi của tập đoàn là tinh thần ONLYONE vốn chứa đựng ý nghĩa đầu tiên, tốt nhất và khác biệt; dám đương đầu với thử thách trước những người khác. luôn nỗ lực để trở thành số 1 và luôn tìm tòi, suy nghĩ để tìm một con đường khác mới mẻ hơn. Kết quả là tập đoàn đã len lỏi vào cuộc sống sinh hoạt thường nhật của mọi người dân trên thế giới bằng sức mạnh của văn hóa như ẩm thực, phim ảnh, âm nhạc... CJ đã kiến tạo nên hệ sinh thái công nghiệp bằng sức mạnh của thương hiệu CJ vốn đã vượt ra khỏi phạm vi thương hiệu Hàn Quốc, từ đó có thể mở rộng sân khấu thử sức với thách thức cho những người trẻ của tập đoàn.

Giờ đây, CJ sẽ tiến thêm một bước, chọn “cuộc sống thường nhật của chúng ta luôn luôn mạnh khỏe và vui vẻ, giúp cuộc sống của người dân thế giới thêm thú vị, tươi đẹp và trái đất phát triển bền vững” làm đích đến. Chúng tôi cùng mọi thành viên của tập đoàn CJ sẽ viết nên câu truyện thành công này trên thị trường toàn cầu và tạo dựng tương lai mới cho người dân thế giới.

Xuất thân là doanh nghiệp sản xuất đường đầu tiên của Hàn Quốc trong bối cảnh đất nước còn nhiều khó khăn sau cuộc chiến tranh để lại nhiều hậu quả khắc nghiệt năm 1953, tập đoàn CJ đã kế thừa và phát triển tinh thần “kinh doanh phụng sự đất nước” của chủ tịch tập đoàn tiền nhiệm và không ngừng cải tiến, phát triển đến ngày hôm nay.

Đồng thời, tập đoàn cũng đã dám đương đầu với những thử thách mang tính tương lai trước yêu cầu của thời đại để công nghiệp hóa những thị trường mới và trải qua quá trình sáng tạo để doanh nghiệp cùng phát triển với thị trường.

Tập đoàn mang đến những giá trị tốt nhất cho các bên liên quan lấy giá trị cốt lõi ONLYONE, nhân tài và cùng phát triển làm nền tảng; đồng thời đi đầu trong việc quảng bá văn hóa Hàn Quốc ra thế giới rộng lớn hơn và đến nhiều người hơn. Từ đó, đã được biết đến là doanh nghiệp phục vụ phong cách sống cho người dân toàn thế giới cả trên danh nghĩa và thực tế.

Toàn thế giới đang thay đổi một cách căn bản mọi phương diện như bệnh truyền nhiễm, khủng hoảng khí hậu, chuyển đổi số và trật tự kinh tế thế giới như thay đổi chuỗi cung ứng cũng đang có những thay đổi nhanh chóng và đột ngột.

Do đó, CJ mong muốn kiến tạo tương lai mới trong đó tập đoàn sẽ đóng vai trò dẫn dắt thời đại vốn đang có nhiều sự thay đổi lớn như hiện nay. Tập đoàn sẽ thử sức đương đầu với những việc tưởng chừng như không thể để chuẩn bị cho tương lai dựa trên những nguồn lực vốn đã biến giấc mơ thành hiện thực trong thời gian qua và tìm kiếm cơ hội phát triển để thực hiện trọn vẹn trách nhiệm của một doanh nghiệp.

Trong tương lai, tập đoàn CJ sẽ mở rộng phạm vi ra toàn cầu với những dịch vụ và sản phẩm mang đến phong cách sống đa dạng như thực phẩm, nội dung, làm đẹp để mọi người dân trên toàn thế giới có thể tận hưởng.

Đồng thời, tập đoàn cũng sẽ mở rộng tiếp điểm với khách hàng từ môi trường trực tiếp sang môi trường trực tuyến. Thêm vào đó, tập đoàn cũng sẽ mang đến những giá trị sức khỏe đa dạng hơn không chỉ dừng lại ở đời sống sinh hoạt hàng ngày mà còn mở rộng ra phòng ngừa, chẩn đoán và điều trị trên cơ sở kĩ thuật đổi mới.

Tập đoàn cũng sẽ đẩy mạnh tốc độ nuôi dưỡng nền công nghiệp mới giúp xã hội và địa cầu chúng ta đang sống phát triển bền vững qua các yếu tố như thân thiện với môi trường, vật liệu mới, lương thực tương lai.

Đã xác định lại tầm nhìn như trên và cụ thể hóa những động lực của tăng trưởng mới, bây giờ là lúc tập đoàn áp dụng cơ chế nhân sự và văn hóa đổi mới để những nhân tài ưu tú nhất có thể phát huy tối đa năng lực của mình. Tập đoàn sẽ trở thành doanh nghiệp đi đầu trong việc áp dụng quản lý ESG vốn được xác định là yếu tố cần thiết chứ không dừng lại ở việc lựa chọn. Tập đoàn sẽ đảm bảo năng lực cạnh tranh bền vững của thời đại mới thông qua việc xây dựng và tích cực triển khai hệ thống quản lý ESG của riêng CJ.

Đồng thời, tập đoàn sẽ tiếp cận một cách gần gũi hơn nữa các bên liên quan đa dạng như khách hàng, cán bộ công nhân viên, cổ đông, công ty đối tác và xã hội địa phương; giao tiếp một cách chân thành và phát triển thành doanh nghiệp nhận được nhiều sự tín nhiệm và tình yêu của tất cả mọi người.

Nhân tài của CJ trên toàn thế giới sẽ không ngừng thử sức với thách thức bằng DNA ONLYONE và đổi mới để nâng cao hơn nữa giá trị thương hiệu CJ, giá trị thị trường, giá trị khách hàng và giá trị xã hội. Mong tất cả quý vị hãy cùng theo dõi tương lai được tập thể nhân tài của tập đoàn CJ kiến tạo nên.